这两天看见很多同学不忿，觉得为什么获奖的团体总是那么些，相信我，这两天来，我所见过这么说的，绝不是一个两个，而是一个群体的集体呼声。然而别的不敢说，我却需要为未管进行一下辩护。

长期以来，各个协会埋头苦干，自力更生，却缺乏一个很重要的，就是交流学习。远的我没见过，我不妄做评论。但近的我说下这两年，我大二担任英语协会的副会长，现在担任辩论协会的会长。我很少见协会去和其他协会在管理方法，活动措施，策划构思等方面进行过沟通。而长期缺乏沟通，直接后果就是，一届届的社团人辛苦地在某些地方依然原地踏步。

我们就以未管为例，诚实地说。我对该协会的了解也只是皮毛。我就拿皮毛来说。
今年，我去参加了未管的“职场人才”活动。
首先，整个活动在进行过程中，从初期的内部沟通策划，到宣传布置全部由大一完成，会长甚至就不知道他们到底要干什么，已经做了哪些具体工作，很简单，因为我去参加比赛的时候，惊讶地发现，他们会长在当一名选手，注意，是一名普通参赛选手，当然，她是不能被选入下级地比赛的。为什么会长来当选手？
第一，组织人员由大一担任，很好地保证下次再举办此类活动时，不会因为临时接手，而感到陌生，提前一步培养了大一的组织策划能力
第二，会长当比赛选手，可以以一名普通参赛者的身份详细观察活动中的缺失，并及时向该比赛的组织者提出意见。

其次，那天初赛的时候下雨，我还在犹豫去不去与否的时候，收到一条短信，其未管人员提醒我比赛时间外，并告知今天有雨，请不要忘记携带雨具前来参加比赛。可能读出来会觉得好玩，但我认为这的确是一个协会负责的表现，一个协会人性化的最佳体现。

再次，当我进入他们活动场地时，所有工作人员都知道自己该干什么，各个比赛分区划分清楚，从引导我登记到进入候赛区，都十分的有礼貌，并且很贴心的告诉我，如果有求职方面的困惑，可现场咨询XXXX，如果口渴，有水在什么地方放置，请任意取用

第四，宣传布置上，橘黄色，我强烈的记住了这个颜色，这是未管的颜色。我在比赛前的每一个宣传位置都能看到橘黄色，照片纸板，会旗。。。。。。到处透着他们协会特有的颜色，而在他们的宣传中，从面试的坐姿到常出的考题，都无一不精，对选手的赛前心理缓和也起到了巨大的作用。

第五，在比赛过后，及时将评定表返还给参赛选手，其中除详细评语外，还有各项指标的详细分值，使选手清楚地认识到自己哪方面有所欠缺。

第六，在最后决赛开始前，我又收到了短信，邀请我，注意，是邀请我，前去观看他们的决赛，并明白告诉我，感谢我对他们活动的支持。

第七，在社团活动月开幕式上，未管人摆的几个阵型想必大家都看到了，虽然我对他们阵型到底有什么意义，没有深究过，但很显然，我很少见全校有几个社团，尤其是与之性质相近的学术类社团能召集这么多同学进行这项活动。这其中必然有其强有力的凝聚核心起作用。

所以，通过上面的各项总结可以看出来，未管协在组织策划上锐意创新，迥然于其他协会，而在整个活动中又能在人性化和活动的影响力找到适合的连接点，相互促进，同时能够实现其核心凝聚力的聚集作用以及传承性。
这些都是我们众多社团所欠缺的。但是很少见人在我们的会长群里交流这些，而且也没有官方团体进行介绍，我只能以我的一点经历给大家介绍下未管协的强大之处。还请大家觉得好的地方，互相多交流。

[ 本帖最后由 外院一条狼 于 2008-6-13 20:27 编辑 ]

顶未管！
顶辩协！

都是这样·~你在这说也没有用···

话说，抠门一个。。短信提醒不值一提。未管能够拿到的资金，还有以他们每年拿奖的来到荣誉和知名度拉来的赞助，足够他们报销的。。。
而且全年搞的活动也就这么几个～社团联不断给那些发展尚未足够大的协会最大的压力和限制，不断将大量精力和资金都投入未管，这让人匪夷所思。。所以说很多刚刚发展的协会得不到足够的支持去完美地完成他们的活动，只能一省再省～

不管他们拉到资金有多少,至少他们在其他很多协会忽略的地方做倒乐,.这是一种态度.
但是有些协会宁可拿着资金随便花了,也没想到在这上面花点小钱.
每年搞得活动由重复性,这个是没错的,也想看着未管能够继续创新
但目前的活动能够继续作精最好,能出个民大地康腾那才是真骄傲

说出来主要是为了交流,今年社团活动月,我和我会员大小参加了n多的社团活动,这也是横向比较出来得,这也不是说我一个人的意见,而是我们辩论协会集体出去到其他社团探场后的综合感觉,可能我们协会确实不如你们协会做的好吧.
能够使您如此鄙视这些小节之处.

[ 本帖最后由 外院一条狼 于 2008-6-15 03:07 编辑 ]

说起短信通知,
遇到的同样一件事却让我觉得郁闷.
某历史悠久协会要办什么活动,本身这个活动的安排时间就不是很好,还在犹豫去不去.
碰到他们协会外联部某女生,跟我说:"我们协会要你在XX时间到XX地点参加我们的活动，现在问你有时间么？"
直接我比较犹豫的心，立刻坚决，不去，死都不去

首先说钱多钱少都应该节约对吧。再说未管真的很抠门！能短信坚决不打电话，能电话坚决不发请帖，能回收的所有宣传用品一律回收肥水不流外人田。因为未管每年外联都从暑假开始，武汉最热是时候，节约下来的是太阳在他们身上的投资。所有社团赞助都不容易，所以能省都省吧。。。

至于活动，确实在重复。。。

careless关于短信提醒不值一提的说法我不赞同，其实最细节的地方表现出来的才是最真实的东西

我甚至觉得短信在发邀请上更优越于电话和请帖
短信的正式性最低，这必须承认
电话可以稍显尊重，但是很有可能打扰个人的学习工作或者休息
请帖是很正式，可最后的结果是在活动结束很久以后才到管理者的手里
短信正好就没了这些问题

个人推荐用短信

我觉得么 短信提醒得在有钱的基础上，careless就是这个意思而已吧？
连主干都没有钱做 何来细节。。。俺们就是活生生的例子啊。。
好在我们的活动基本上都由NGO捐助，省下来花还能勉强搞活动，不然每年就那几百绿协早完了。

取其精華，棄其糟粕，未管有很多值得其他社團學習的地方，特別是內部的組織文化，但是每個協會都有其發展的瓶頸，不能全盤吸收，也不能以偏概全，其實每個社團的性質不同，未必有可比性，但是人文精神還是要注重的。

引用:

原帖由 水注三江 于 2008-6-17 15:16 发表
careless关于短信提醒不值一提的说法我不赞同，其实最细节的地方表现出来的才是最真实的东西

我甚至觉得短信在发邀请上更优越于电话和请帖
短信的正式性最低，这必须承认
电话可以稍显尊重，但是很有可能打扰个 ...

中国人是全球最爱发短信的……这不能否认，但是我觉得用短信做正式的通知即使只是简单的信息交流方式，其有效程度 很低 很低 很低……个人感觉。
我一般就比较不喜欢，别人发短信通知什么事情……尤其是需要沟通方面的事情……一两句话怎么增偶沟通啊……还有手机各个方面的原因……

引用:

原帖由 水注三江 于 2008-6-17 15:16 发表
careless关于短信提醒不值一提的说法我不赞同，其实最细节的地方表现出来的才是最真实的东西

我甚至觉得短信在发邀请上更优越于电话和请帖
短信的正式性最低，这必须承认
电话可以稍显尊重，但是很有可能打扰个 ...

中国人是全球最爱发短信的……这不能否认，但是我觉得用短信做正式的通知即使只是简单的信息交流方式，其有效程度 很低 很低 很低……个人感觉。
我一般就比较不喜欢，别人发短信通知什么事情……尤其是需要沟通方面的事情……一两句话怎么增偶沟通啊……还有手机各个方面的原因……

引用:

原帖由 careless 于 2008-6-14 02:42 发表
话说，抠门一个。。短信提醒不值一提。未管能够拿到的资金，还有以他们每年拿奖的来到荣誉和知名度拉来的赞助，足够他们报销的。。。
而且全年搞的活动也就这么几个～社团联不断给那些发展尚未足够大的协会最大的压 ...

这个观点我到是很赞同

引用:

原帖由 小走 于 2008-6-30 10:58 发表
取其精華，棄其糟粕，未管有很多值得其他社團學習的地方，特別是內部的組織文化，但是每個協會都有其發展的瓶頸，不能全盤吸收，也不能以偏概全，其實每個社團的性質不同，未必有可比性，但是人文精神還是要注重的。

   公说公有理,婆说婆有理.
不过我比较赞同这位同学的看法,做好自己本分的工作,可以争取的就好好争取,自己拿不到的不要埋怨.和气生财嘛``````

其实哦，大部分社团广告还是没做好
我以一个局外人的眼光来看，很多社团我都不知道叫什么